「頑張れ」と言われて、少しだけ気持ちが沈んだことがある。
励ましてくれているのはわかっている。悪意がないことも。でも、あの言葉を受け取ったあとに少しだけ重くなる感覚を、うまく言語化できずにいた。
今ならわかる。「頑張れ」は、あなたはまだ頑張り切れていない、という宣言だ。
1. 燃料切れの人間に「頑張れ」が届かない理由#
過労で倒れる直前、私はすでに120%の力で働いていた。
毎朝終電で帰り、それでも終わらない仕事を翌朝から再開する。休日出勤は当たり前で、家族の顔を見る時間は消えていた。
そのとき誰かに「頑張れ」と言われたとする。
「頑張れ」とは何を指しているのか。あと20%出せと言っているのか。この状態でまだ足りないと言っているのか。過労の人間の認知は歪んでいる。正常な判断ができない。だから「頑張れ」という言葉は、励ましではなく告発として届く。
「お前の努力はまだ不十分だ」
私の話ではない。燃料切れ寸前の人間に「頑張れ」という言葉が与える影響は、そういうものだ。
2. 「頑張れ」という言葉の構造的な問題#
「頑張れ」は原因を個人に帰属させる言葉だ。
仕事が終わらないのは、プロジェクトの設計が悪いからかもしれない。人員配置が間違っているからかもしれない。要件定義が炎上しているからかもしれない。
しかし「頑張れ」と言った瞬間に、問題はあなた個人の意志力の不足になる。構造の問題が、個人の問題にすり替わる。
これは組織にとって便利な言葉だ。構造を変えずに済む。コストがかからない。管理職が「頑張れ」と言えば、課題をつぶした気になれる。
私は8年間、この言葉を励ましとして受け取り続けた。そして倒れた。
3. 私が「頑張れ」を捨てた日#
休職から復職して1年後のことだ。
部下のひとりが「最近、仕事がきついです」と言ってきた。私の口から出かかった言葉は「頑張れ」だった。
止めた。
代わりに聞いた。「何が一番重いか。どこを削れば半分になるか」。
「頑張れ」と言った場合に起きることと、「どこを削るか」と言った場合に起きることは、まったく異なる。前者は個人に問題を帰属させる。後者は問題を構造に返す。
私が捨てたのは「頑張れ」という言葉だけではない。「やり切る」「全力で」「本気で」も一緒に捨てた。これらはすべて同じ構造を持っている。個人の意志力を燃料として求め、構造の問題を隠蔽する言葉だ。
4. 「頑張れ」の代わりに使う言葉#
燃料が残り少ない人間に届く言葉は、励ましではなく選択肢だ。
「何を捨てたら楽になるか」「誰に渡したら終わるか」「やらなくてもいい仕事はどれか」
これらは燃料を増やさない。ただ、消費を減らす。燃料計の概念で言えば H = Result / Energy の Energy を下げることで、H を回復させる。
頑張らせるのではなく、消耗させない設計をすること。それが私にとっての、「頑張れ」の後継語だ。
5. 逃げの一手#
もしあなたが今日も「頑張れ」と言われたなら。
返事をする必要はない。「ありがとうございます」と言って、相手の期待に応えるふりをして、自分の燃料計を確認する時間に使えばいい。
あなたに「頑張れ」と言った人が、あなたの燃料残量を知っているわけではない。あなたしか知らない。
その残量が本当に少ないなら、次にやることは「頑張る」ことではない。一つだけ、何かを手放すことだ。
「頑張れ」と言われなくなる日が来る。
それはあなたが諦めたときではなく、あなたが「頑張らなくていい状態」を設計したときだ。
本記事は AI が下書きし、管理人が監修しています。
