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適正努力ラボ｜AI武装で燃料を残す、中間管理職の生存設計
適正努力ラボ｜AI武装で燃料を残す、中間管理職の生存設計
記事
エッセイ
燃料残量チェック
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適正努力ラボ｜AI武装で燃料を残す、中間管理職の生存設計
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期待値コントロール
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期待値コントロール
2026
部下の沈黙に「頑張ってください」で埋めてきた人の、励まし依存の燃料計
2026年6月24日
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1 分
期待値コントロール
燃料管理
1on1
「圧をかけた覚えがない」課長に届く、コミュニケーション構造の解体手順
2026年6月23日
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1 分
期待値コントロール
燃料管理
1on1
役員説明で3回手戻りされる課長が、問いの設計で決定を引き出す方法
2026年6月17日
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1 分
問いの設計
役員説明
期待値コントロール
他部署調整で漏れ続ける感情燃料に栓をする——横の根回しコスト削減設計
2026年6月15日
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更新日: 2026年6月22日
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1 分
燃料管理
期待値コントロール
課長
「A評価を出すな」指示に従った課長が最初に失う部下からの信用
2026年6月15日
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更新日: 2026年6月22日
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1 分
雇われの算数
期待値コントロール
評価制度
「断る」にも燃料がいる——燃料ゼロで断りを成立させる課長の構造設計
2026年6月11日
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1 分
断る権利
燃料管理
期待値コントロール
役員根回しで感情が空になる前に、課長が実装すべき反応の仕分け設計
2026年6月7日
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更新日: 2026年6月22日
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1 分
燃料管理
期待値コントロール
課長
役員の「ちょっと確認したいだけ」を報告フォーマットで先に潰す手順
2026年6月2日
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更新日: 2026年6月22日
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1 分
期待値コントロール
問いの設計
課長
マネジメント研修が薄っぺらい——殺意は正しい、課長が燃料を絞る3手順
2026年5月31日
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更新日: 2026年6月22日
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1 分
燃料管理
期待値コントロール
課長
残業代ゼロで残業評価される矛盾を査定面談で先に殺す台本
2026年5月20日
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更新日: 2026年6月22日
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1 分
期待値コントロール
評価制度
課長
役員説明の手戻りを30秒で止める「論点宣言文」の組み立て方
2026年5月20日
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更新日: 2026年6月22日
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1 分
役員説明
期待値コントロール
会議
課長
「昇進はいいです」と黙っているだけで評価を一番損している構造
2026年5月16日
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更新日: 2026年6月22日
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1 分
期待値コントロール
上司マネジメント
評価制度
役員説明で3回手戻りされる課長が、最初の30秒で論点を奪い返す方法
2026年5月10日
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1 分
問いの設計
役員説明
手戻り
期待値コントロール
中間管理職
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